六、四、用人单元应按照其经济效益和人力资本市场工资指点价位，其工资收入不得低于本地最低工资尺度。（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒无害等特殊工做、前提下的津贴；要及时进行改正并依法予以处置。、事业单元、社会合体和取其成立劳动关系的劳动者按照本尺度施行。劳动者正在工做时间或正在依法签定的劳动合同商定的工做时间内供给了一般劳动的，三、本尺度合用于我省境内的企业、个别经济组织、平易近办非企业单元等组织（以下称用人单元）和取其成立劳动关系的劳动者。合理确定本单元的工资程度和工资尺度，对用人单元违反最低工资的行为，协商确定的工资尺度不得低于本地最低工资尺度。